马德兴：米利西奇不敢热身U17女足，一年半不换血，足协当断则断（马德兴：米利西奇回避U17女足热身，18个月不调整人员，足协该断就断）

你是想看这条观点的要点和影响，还是要更深入的数据分析？

先给个简明解读：

• 核心指控：马德兴认为米利西奇不愿安排与U17女足的热身，反映对梯队缺乏信任；过去约一年半国家队用人固化，“换血”推进慢；他呼吁足协尽快决断路线与主帅人选。
• 背后问题：选人标准不透明、年轻球员上位通道窄；集训/热身安排偏保守；一线队与U系列技战术脱节；对短期成绩的顾虑压倒了中长期更新。
• 用U17热身的利弊：
  • 价值：低成本检验年轻人对抗与执行力、统一技战术、加速接班判断。
  • 风险：对抗强度差、伤病/舆论风险、信息外泄。通常可改为封闭混编对抗或与U20/联赛劲旅梯队打。

建议的可执行做法：

• 选人与节奏：每期集训固定引入3–5名U20–U23，确保1–2人获得正式出场；设平均年龄与位置接班KPI。
• 赛程与对抗：每个FIFA窗口1场强度友谊赛+1场封闭内部/梯队对抗，优先U20或女超劲旅。
• 梯队一体化：统一技战术模板与岗位要求，建立“接班人名单”，按位置定期轮测。
• 评估与决断：给主帅明确时限与量化指标（战绩+体能对抗数据+年轻人出场占比），到期达不到再调整。

如果你需要，我可以：

1. 把最近几期大名单做个年龄结构/出场分钟统计，看“换血”幅度到底多大。
2. 列一套分阶段换血路线图（到下两个窗口怎么混编、谁是优先考察位）。
3. 写一段简短评论/社媒帖，概括以上观点。